Lima, feb. 19 (ANDINA).- La Ley Marco del Empleo Público, publicada hoy, forma parte de los cuatro ejes de la reforma del Estado, manifestó hoy el presidente de la Comisión de Economía del Congreso Luis Solari.
Se trata, dijo, de la descentralización -que es un nuevo sistema de toma de decisiones-, la carrera pública; el sistema de compras del Estado; y los nuevos sistemas y procesos.
Anotó que dentro de este último rubro, figuran, por ejemplo, el Presupuesto Participativo, el Planeamiento Estratégico y la Reforma Tributaria.
Comentó que cuando se lleven adelante, "el país no volverá a ser el mismo".
En cuanto a las reformas relativas a la carrera pública, Solari indicó que se trata de un proceso que se inicia por comprender que el centro del aparato del Estado son las personas que trabajan en él.
Según su opinión, "hasta hoy los empleados públicos han sido sólo piezas de una maquinaria".
Por eso, afirmó, la Ley Marco del Empleo Público es el primer paso para crear la carrera pública con sus grados, subgrados y sus perspectivas de futuro.
El segundo paso es el régimen de formación y de capacitación permanente, y otro, el sistema de incentivos para el servidor público, adelantó.
Para el titular de la comisión de Economía, en los procesos de modernización del aparato del estado, los aspectos de categorización y remuneraciones son los más complicados.
Citó el caso de Estados Unidos, donde hay 10 niveles de escalafón, cada uno de los cuales tiene alrededor de 12 subgrados, es decir que existen 120 tipos de remuneraciones distintas en el aparato estatal.
"Así es de compleja la carrera pública en todos los países donde se han desarrollado procesos de ordenamiento", aseveró.
(FIN) ACS / RRT - 19/02/04 16:43